Cara Menjadi Strategic Leadership untuk Tim  

Ketika menjadi pemimpin, maka tentunya mempunyai anggota tim yang perlu bisa melakukan pekerjaan bersama-sama untuk tercapainya tujuan yang dipunyai. Anda dapat untuk menjadi pemimpin yang strategis agar bisa memberikan hasil yang terbaik dalam memimpin sebuah team yang berhasil. Strategic leadership bisa didapatkan dengan beberapa cara kepemimpinan yang bisa diikuti sebagai berikut ini.

Memberikan Delegasi

Hal pertama yang bisa dilakukan adalah dengan tidak memonopoli kekuasaan yang dipunyai. Pemimpin yang otoriter mempunyai keuntungan dengan keputusan yang diambil akan lebih cepat sehingga kerja yang dilakukan juga bisa lebih cepat selesai. Akan tetapi tipe tersebut biasanya tidak disukai karena membuat suasana kerja menjadi kaku dan juga tim yang merasa tidak dilibatkan atau tidak dipercaya.

Berbeda ketika menggunakan metode kepemimpinan yang lebih efektif yaitu dengan menjadi pemimpin yang strategis yang tidak takut untuk memberikan otonomi pada anggota tim yang dipunyai. Biasanya di tim akan diberikan delegasi kekuasaan, sehingga pemimpin tidak melakukan monopoli kekuasaan. Delegasi kepemimpinan dilakukan untuk mendistribusikan tanggung jawab yang dipunyai. Hal tersebut memberikan keuntungan anggota tim yang merasa lebih percaya diri dan juga bisa membuat suasana di tim yang lebih nyaman dan bisa bekerja dengan lebih baik.

Merangkul Transparansi

Keuntungan dengan menetapkan strategic leadership juga dapat dilakukan dengan bisa merangkul transparansi. Di tim perlu untuk keterbukaan antara pemimpin dan juga anggotanya, sehingga akan bisa memanfaatkannya untuk tujuan tim bersama. Dengan penerapan kepemimpinan yang efektif akan bisa memberikan peluang baru agar tim terus berkembang dan mengalami pertumbuhan.

Pemimpin tidak segan untuk memberikan informasi yang relevan pada anggota timnya, sehingga bisa menjadikan bibit kepemimpinan yang ada di masa depan. Anggota tim juga akan merasa diberikan kepercayaan dengan transparansi yang diberikan oleh pemimpin, sehingga dapat untuk membuat anggota tim juga percaya diri untuk memberikan ide yang dipunyai.

Berkomunikasi dengan Baik

Cara selanjutnya yang bisa dilakukan oleh pemimpin adalah dapat bisa mendorong untuk berbagai cara komunikasi dengan anggota tim. Komunikasi merupakan kemampuan yang penting untuk menjadi pemimpin yang ideal bisa disukai dan juga memberikan hasil kinerja yang baik. Cara komunikasi dan inovasi dapat memberikan keuntungan agar bisa mempresentasikan ide yang dipunyai sehingga dapat untuk memberikan umpan balik dari ide yang telah dijelaskan tersebut.

Apabila ada transparansi dan juga komunikasi mengenai ide tersebut akan membuat tim mempunyai banyak ide dan gagasan yang bisa membantu untuk membuat pekerjaan yang dipunyai dikelola dengan lebih cepat dan baik dari ide yang bisa dipilih. Ide-ide tersebut juga bisa mendatangkan inovasi dan juga membuat anggota tim dan juga pemimpin bisa kreatif untuk bisa melakukan tugasnya dengan lebih baik.

Mengetahui Calon Potensial

Dengan adanya keterbukaan yang ada di dalam tim yang mempunyai pemimpin yang strategis juga memberikan manfaat untuk bisa bekerja dengan orang-orang yang potensial. Ketika memilih anggota tim, bisa melihat mengenai kemampuan sehingga melakukan perekrutan yang efektif. Hal tersebut akan membantu untuk bisa mendapatkan anggota tim yang juga mempunyai kemampuan yang mumpuni dan seperti yang diinginkan.

Kedepannya, hal tersebut juga membantu untuk bisa membuat pemimpin yang potensial karena bisa memberikan pengalaman kerja yang terbaik pada anggota tim yang dipunyai. Pemimpin bisa memberikan motivasi, pengalaman kerja, dan juga insight lainnya untuk bisa mempunyai calon penerus dari anggota timnya untuk menjadi pemimpin yang efektif di masa depan.

Introspeksi Diri

Strategic leadership juga penting untuk melakukan introspeksi diri terutama ketika terjadi kegagalan yang dialami oleh anggota timnya. Hal tersebut juga merupakan tanggung jawab yang dipunyai oleh ketua atau pemimpin di dalam team ketika mengalami kegagalan. Sebagai leader, Anda bisa untuk menjelaskan keadaan yang jujur kepada anggota tim tetapi juga perlu untuk memberikan motivasi agar tim yang dipunyai tidak patah semangat. Sebagai pemimpin, Anda juga perlu melakukan introspeksi diri sehingga bisa melakukan identifikasi masalah dan problem solving yang dibutuhkan untuk bisa bekerja dengan lebih baik di masa depan.

Mendorong Untuk Pengembangan yang Berkelanjutan

Hal terakhir yang perlu diperhatikan adalah mengenai pengembangan yang berkelanjutan. Pemimpin yang kaya akan pengalaman bisa untuk membuat pemimpin yang lebih strategis dan juga efektif. Di mana pemimpin perlu untuk mempunyai kecerdasan untuk bisa membuat proyek yang dipunyai bisa berhasil, pembelajaran yang bijak ketika proyek gagl, dan juga perlu mendorong untuk mempunyai pembelajaran yang berkelanjutan untuk bisa mendapatkan peran baru.

Di atas merupakan beberapa hal yang perlu dilakukan oleh pemimpin dalam penerapan strategic leadership. Pelajari cara untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam memimpin tim dengan mengikuti program leadership yang ada di Prasmul-ELI. Anda bisa mengikuti program singkat agar menumbuhkan dan mendapatkan pengalaman menjadi pemimpin yang efektif dengan program pengajaran singkat yang ada di lembaga pelatihan Prasmul-ELI.